Disa mund të argumentojnë se fituesit më të mirë janë thjesht super të aftë, por nuk janë ashtu siç sugjerojnë provat.
Pabarazia e të ardhurave në, sidomos ne SHBA, do të binte në mënyrë drastike nëse njerëzit kompensoheshin bazuar vetëm në aftësinë e tyre.
Arsyeja themelore që pabarazia e të ardhurave është jashtëzakonisht e lartë në Shtetet e Bashkuara në krahasim me demokracitë e tjera është pabarazitë në fuqi në grupe.
Shkathtësitë që vërtet kanë rëndësi në vendin e punës janë shumë më të shpërndara në mënyrë të barabartë nga sa mendojnë shumë njerëz. Shumica e punëtorëve me paga të ulëta janë të paguar në raport me inteligjencën e matur dhe tiparet e personalitetit të tyre, dhe shumë prej profesionistëve me pagë më të lartë – përfshirë mjekë, avokatë dhe menaxherë financiarë – janë të paguar mbi të njëjtën meritë.
Shumë njerëz mendojnë se pabarazia është nxitur nga tendencat e pakthyeshme në globalizim dhe ndryshimin teknologjik, duke rezultuar në dominim nga korporatat shumëkombëshe dhe drejtuesit e tyre.
Megjithatë, hulumtimet e reja akademike tregojnë se shumica e rritjes së fundit në pabarazinë e të ardhurave është nxitur nga pronarët e korporatave, të cilat zakonisht kanë një ose dy pronarë dhe partneritete. Këto biznese zakonisht janë operacione të vogla regjionale të përqendruara në shërbime profesionale ose pasuritë e paluajtshme. Bizneset më fitimprurëse të kapitalit, në pronësi të milionerëve, klasifikohen në shërbime juridike, në financa ose në zyra të mjekëve.
Në fakt, rritja e pabarazisë gjatë 40 viteve të fundit ka përkuar me rënien e të ardhurave nga korporatat konvencionale (të ashtuquajturat korporata C) si një pjesë e të ardhurave kombëtare, nga 59% në 1980 në 42%.
Të dhënat nga Byroja e Regjistrimit janë në përputhje me këtë model. Ka më shumë mjekë në 1% të parë të fituesve (15% e totalit) sesa drejtorët kryesorë (11% e totalit). Në fakt, në rreth 500 kategori profesionale, mjekët përbëjnë grupin më të madh në 1% të lartë.
Juristët dhe menaxherët financiarë përbëjnë 7 % dhe 3% të të gjithë fituesve të lartë. Stomatologët janë ndër më të prirurit të jenë në 1% të parë. Ata në të vërtetë tejkalojnë zhvilluesit e programeve kompjuterike në atë grup.
Disa mund të argumentojnë se fituesit më të mirë, pavarësisht nga profesioni i tyre, janë thjesht super të aftë. Por provat empirike tregojnë se aftësitë nuk mund të shpjegojnë pagën e tyre.
Gama e vërtetë e produktivitetit të punëtorëve është shumë më e ngushtë se gama e të ardhurave. Hulumtimet nga shkenca e menaxhimit zbulojnë se menaxherët ose profesionistët me performancë të lartë janë afërsisht 50% më shumë produktive sesa një punëtor tipik në të njëjtin rol.
Ky është një hendek i madh, por pagat e shumë profesionistëve me pagë të lartë, thonë ata në përqindjen e 85-të të grupit të tyre profesional, janë vazhdimisht në një nivel shumë më të lartë se punonjësi mesatar në të njëjtën fushë.
Në disa raste, profesionistët elitarë janë në gjendje të fitojnë më shumë për shkak të mbrojtjes nga konkurrenca e tregut përmes rregulloreve shtetërore të licencimit të profesionit. Shoqatat që përfaqësojnë avokatët, mjekët dhe dentistët mund të krijojnë pengesa të kushtueshme për të marrë një licencë, shfaqje kërkimore, dhe kjo bllokon paralegals, praktikantë infermierë dhe higjienistë dentarë të ofrojnë shërbime më të lira.
Konsideroni masat që parashikojnë më mirë performancën ekonomike. Aftësia njohëse, vitet e arsimit, përvoja dhe tiparet jokonjitive (si ndërgjegjja, entuziazmi dhe qëndrueshmëria emocionale) janë të gjithë parashikues të fortë të të ardhurave dhe gjendjes shëndetësore. Të marra së bashku, ato përbëjnë pjesën më të madhe të kuptimit të ekonomistëve me kapitalin njerëzor dhe vazhdimisht parashikojnë performancë të lartë në vendin e punës.
Krahasimi i pabarazisë së të ardhurave aktuale me pabarazinë e parashikuar të të ardhurave rezulton në një ulje nga 0.44 në 0.19 siç matet me koeficientin e pabarazisë. Pagesa e njerëzve bazuar në aftësitë e tyre themelore do t’i bënte Shtetet e Bashkuara po aq ekuilibër sa Suedia.
Arsyeja? Shpërndarja e aftësive është shumë më egalitare sesa shpërndarja e të ardhurave dhe do të ishte akoma më e barabartë nëse qasja në arsim me cilësi të lartë dhe aftësim aftësie do të ishte më e disponueshme.
Konsideroni që 1% më e lartë e fituesve në SHBA shënon një të tretën e një devijimi standard (ose 5 pikë IQ) mbi mesataren e të rriturve në aftësi njohëse dhe në vendin e punës, matur nga një vlerësim i të rriturve nga Organizata për Bashkëpunim Ekonomik dhe Zhvillim . Jo keq, por jo aq e pazakontë, ose përafërsisht 45% e të rriturve shënojnë kaq lartë. Për ta parë këtë nga një këndvështrim tjetër, i rrituri mesatar afrikano-amerikan me një diplomë tregon të njëjtin nivel aftësish njohëse në këtë vlerësim ndërkombëtar si personi mesatar në 1% të lartë të të ardhurave.
Megjithatë, 99% e afrikano-amerikanëve të diplomuar nuk kanë të ardhura aq të larta sa të jenë në 1% të parë.
Në fillim të shekullit të 20-të, studiuesit kanë zbuluar, afrikano-amerikanët ishin ndër njerëzit më trillues në botë, të matur nga gjasat e tyre për të mbajtur një patentë. Racizmi, natyrisht, bllokoi hyrjen në treg dhe mundësi të tjera.
Për shembull, mjekët e zinj u ndaluan në shumë shtete të hynin në Shoqatën Mjekësore Amerikane deri në vitin 1968, dhe Shoqata e Avokatëve Amerikanë refuzoi anëtarësimin tek avokatët e zinj në çdo shtet deri në vitin 1950.
Kur bëhet fjalë për pabarazinë në rritje, ata nga e majta priren të hedhin fajin ndaj korporatave shumëkombëshe dhe ata shohin të meta të qenësishme në tregje. Ata që janë në të djathtë kanë tendencë të besojnë se pabarazia lind nga dallimet në talent, ata kanë më shumë të ngjarë të thonë se rezultatet e tregut janë thelbësisht të drejta.
Të dy priren të humbasin sesi grupet e fuqishme të interesit (shpesh ato lokale) mund të shtrembërojnë tregjet, duke krijuar rregulla për të përfituar anëtarët e tyre me shpenzimet e publikut. Shoqatat e pronarëve të shtëpive dhe bordet zonale që ata zgjedhin bllokojnë transaksione legjitime të tregut në pasuri të paluajtshme, duke çuar në çmime më të larta të banesave dhe ndarje sociale dhe izolim.
Në shumë raste, ligjvënësit e shtetit janë dominuar nga shoqatat rajonale të lobimit, duke rritur çmimin e shërbimeve. Për të majtën dhe të djathtën dhe për të gjithë në mes, është e vështirë të shihen përfituesit e vërtetë të pabarazisë në rritje të të ardhurave: elitat profesionale.
Përtej një angazhimi për barazi, mjetet e mundshme juridike përfshijnë zgjerimin e aksesit në shërbime publike me cilësi të lartë si arsimi në fëmijërinë e hershme dhe shërbimet shëndetësore të komunitetit për familjet në nevojë. Por provat sugjerojnë gjithashtu nevojën për zgjerimin e aksesit në tregjet dhe mbrojtjen e integritetit të tyre.
Si e djathta ashtu edhe ajo e majta do të duhet të bëjnë kompromise, do të duket se ishte një tregti e ndershme, me fitime të mëdha për të gjithë.
/Përkthyer dhe përshtatur për Konica.al nga The New York Times
