Administrata e Donald Trump ka bërë ndryshime të mëdha në programin e vizave H-1B, gjë që do ta bëjë më të vështirë për punëtorët e huaj të punojnë në SHBA.
Rregulli i ri i përkohshëm përfundimtar do të ngushtojë përkufizimin e “profesionit të specializuar” për të përfshirë më pak lloje gradash, për të rritur pagat që duhet të paguhen punëtorët dhe për të shkurtuar gjatësinë e vizave për disa punëtorë me kontratë.
“Ne kemi hyrë në një epokë në të cilën siguria ekonomike është një pjesë integrale e sigurisë së atdheut”, tha sekretari i përkohshëm i Departamentit Amerikan të Sigurisë Kombëtare (DHS) Chad Wolf. “E thënë thjesht, siguria ekonomike është siguri e atdheut. Si përgjigje, ne duhet të bëjmë gjithçka që mundemi brenda kufijve të ligjit për t’u siguruar që punëtori amerikan të vihet i pari. ”
Rreth një e treta e aplikantëve për vizë H1-B në vitet e fundit do të refuzohen sipas rregullave të reja, sipas zëvendës sekretarit të DHS Ken Cuccinelli.
H-1B “punë të specializuara”
Deri më tani, të huajt me një diplomë bachelor kishin të drejtë për profesione të specializuara. Sidoqoftë, tani, ata duhet të kenë specialistë në fushën e tyre të saktë. Për shembull, një inxhinier elektrik nuk mund të plotësojë një pozicion të inxhinierit të softuerit.
Kjo mund të shkaktojë një goditje të madhe për teknikët indianë, të cilët marrin një pjesë të madhe të vizave H-1B të lëshuara çdo vit. Në fakt, disa besojnë se edhe Sundar Pichai, shefi ekzekutiv i Alphabet dhe Google, nuk do ta kishte marrë vizë sipas normave të reja.
Kjo paraqet sfida për vendet e punës në fushat e reja, të tilla si inteligjenca artificiale dhe bioinformatika, njoftoi The Wall Street Journal. Jo shumë universitete ofrojnë kurse në këto teknologji të reja, dhe shpesh profesionistë nga fusha të lidhura ngushtë i plotësojnë këto role.
Paga më të larta H-1B
DHS po kërkon të rrisë pagat mbizotëruese për të ndaluar punëtorët në vizën e punës afatgjatë që do të përdoret si “zëvendësim me kosto të ulët për punëtorët e kualifikuar ndryshe amerikanë”.
Autoriteti tha se 60% e punëtorëve H-1B po vendosen në nivelin e pagës së parë ose të dytë në VF 2019, që do të thotë se një shumicë u paguan paga shumë më pak se pagat mesatare për klasifikimin e tyre të profesionit. Shpresa është që punëdhënësit të zgjedhin të heqin dorë nga talenti i huaj nëse do të ishte më i shtrenjtë dhe të punësonin amerikanë në vend të tyre.
Rishikimi i shkallës së pagave jo vetëm që prek punëtorët e rinj, por gjithashtu mund të pengojë rinovimet nëse punëdhënësit nuk rrisin pagat, theksoi WSJ.
VAZHDO TË LEXOSH MË TEPËR PËR TEMËN
Kërkoni punë në SHBA? Ambasada jep njoftimin e rëndësishëm
