Ndërsa pakënaqësia publike detyron një llogaritje politike në shumicën e ekonomive të zhvilluara, kontrata shoqërore që lidh tregjet, shtetet dhe qytetarët po imagjinohet. Në të vërtetë, zemërimi dhe tjetërsimi i sotëm paraqet një mundësi për të adresuar çarjet në themelet ekonomike të shoqërive tona, duke filluar nga Shtetet e Bashkuara.
Aktiviteti tregtar po digjitalizohet me shpejtësi, duke sugjeruar që kompanitë më të mëdha dhe më të suksesshme në sektorin e teknologjisë, nga Amazon në Zoom, do të vazhdojnë të jenë forca dominuese të tregut për të ardhmen e parashikueshme. Megjithatë, ndërsa investitorët në këto ndërmarrje me rritje të shpejtë kanë pasur përfitime të konsiderueshme financiare, shumica e të tjerëve jo. Kompanitë kryesore të teknologjisë kanë dështuar jo vetëm në krijimin e vlerës për shumë nga aktorët e tyre, por edhe në kontributin e tyre në rritjen ekonomike amerikane në përgjithësi.
Në të vërtetë, tani që të gjithë janë përshtatur me efektet e pandemisë Covid-19, shumë drejtues biznesi kanë zhvendosur fokusin e tyre përsëri në fitimet tremujore dhe çmimet e aksioneve. Vetëm këtë muaj, Microsoft, kompania e dytë më e vlefshme në botë e tregtuar publikisht, njoftoi një plan të blerjes së aksioneve prej 60 miliardë dollarësh dhe rritje të dividentit. Ndërkohë, është folur shumë pak për atë që ekipet menaxhuese mund të bëjnë për të krijuar vlerë afatgjatë për aksionerët dhe palët e interesuara njësoj.
Dëshmitë në rritje, të paraqitura nga Fondi Monetar Ndërkombëtar dhe shumë të tjerë, sugjerojnë se kompanitë e Big Tech po mbytin inovacionin përmes strategjive të tyre të blerjes dhe praktikave konkurruese. Nëse dikush beson, siç bëjmë ne, se rritja ekonomike bazohet në inovacion, atëherë duhet të mbështesim veprimet urgjente për të adresuar këtë problem.
Përtej propozimeve të ndryshme legjislative për shpërbërjen e firmave të Big Tech, ka disa hapa të thjeshtë që kryetari i sapo konfirmuar i Komisionit të Letrave me Vlerë dhe Shkëmbimit të SHBA, Gary Gensler, mund të ndërmarrë menjëherë për të siguruar llogaridhënien e korporatës midis firmave teknologjike dhe për të inkurajuar angazhime të qëndrueshme për risi për përfitimin e përbashkët të Amerikës.
Së pari, SEC mund dhe duhet të kërkojë nga të gjitha kompanitë e tregtuara publikisht në SHBA që të zbulojnë qartë se sa shpenzojnë për kërkimin dhe zhvillimin. Sipas standardeve të vjetra të kontabilitetit, kjo kategori përfshin vetëm aktivitete që synojnë në mënyrë specifike zhvillimin e produkteve, shërbimeve ose proceseve të reja, ose përmirësimeve të mëdha të produkteve, shërbimeve ose proceseve ekzistuese. “Ndryshimet rutinë ose periodike” të vogla, shtesë, ndalohen shprehimisht të kualifikohen si R&D.
Megjithatë, shumë në dëm të shoqërisë dhe ekonomisë së vendit, disa nga gjigantët e sotëm të Silicon Valley kanë grumbulluar së bashku ndryshime të tilla të vogla nën artikujt e tyre të shpenzimeve të R&D. Duke pasur parasysh që kompanitë më të mëdha teknologjike komandojnë një pjesë të madhe dhe në rritje të byrekut ekonomik, transparenca se sa po investojnë në inovacion të mirëfilltë është plotësisht e garantuar.
Së dyti, KSHZ-ja duhet të kthehet në raportimin gjashtëmujor. Hulumtimet sugjerojnë se ka kosto të larta të lidhura me zbulimet tremujore që çdo firmë publike ndërmerr aktualisht. Formimi i një tregu kapitali në të cilin ekipet menaxhuese duhet të lëshojnë vazhdimisht udhëzime mbi përfitimin ka nxitur një mentalitet afatshkurtër me pasoja të mëdha ekonomike.
Kjo ka penguar aftësinë e menaxherëve për të bërë investime thelbësore afatgjata, ka shkurtuar qëndrimin mesatar të CEO-ve dhe ka zvogëluar kapacitetin e menaxherëve për të marrë vendime që mund të jenë vendimtare për konkurrencën amerikane në ekonominë globale. Po kështu, ngarkimi i firmave të vogla të tregtuara publikisht, themeli mbi të cilin është ndërtuar ekonomia, me kosto të përsëritura dhe të konsiderueshme të raportimit pengon investimet e orientuara drejt rritjes duke devijuar burimet.
Përtej këtyre reformave për të inkurajuar ndryshimin nga lart, pandemia ka krijuar një mundësi për të ringjallur inovacionin bazë. Këtë vjeshtë, miliona studentë amerikanë janë kthyer në klasë, disa për herë të parë në më shumë se një vit. Për shkak se qeveritë e shteteve po mbështeten në fondet federale për të vazhduar edukimin e të rinjve të vendit, ne kemi një shans një herë në gjeneratë për të sjellë ndryshime thelbësore në ofrimin e arsimit në nivelin lokal.
Ekonomistët, intelektualët, sipërmarrësit dhe politikanët ndajnë një pakënaqësi të përgjithshme me performancën arsimore të Amerikës në krahasim me moshatarët e saj. Në veçanti, shkollat amerikane dukshëm kanë dështuar të ushqejnë kreativitetin, marrjen e rrezikut dhe kërkimin e sfidave tek të rinjtë e sotëm. Këto vlera luajtën një rol të rëndësishëm në zhvillimin kombëtar të SHBA dhe duhet të nguliten tek studentët kur kthehen në klasë.
18 muajt e fundit kanë sjellë ndërprerje, por edhe mundësi për ndryshime pozitive. Sistemi kapitalist i Amerikës do të duhet të përshtatet me botën e re. Kjo do të thotë, për fillestarët, ri-përqëndrimi i bisedës ekonomike rreth palëve të interesuara dhe e ardhmja jonë e përbashkët. Kthimi në shkolla dhe kampuse duhet të sjellë një kthim në arsim që feston vlerat thelbësore, thelbësore amerikane që ndihmuan vendin të bëhej një sukses kaq i paparë.
Ndërsa shikojmë drejt së ardhmes pas pandemisë, ne duhet të fokusohemi në forcimin e institucioneve tona dhe ringjalljen e kulturës sonë. Për këtë qëllim, rritja e themelit intelektual të gjeneratës së ardhshme dhe sigurimi i fleksibilitetit të korporatave për të inovuar janë vetëm dy hapa që mund të ndërmarrim sot. Shumë më tepër mund të vijnë nga ato. Edhe pse sfidat sociale, financiare dhe politike të Amerikës mbeten aq të ashpra sa kanë qenë ndonjëherë, ne mund të përpiqemi për një rilindje të vlerave dhe institucioneve që na duhen.
/Përkthyer dhe përshtatur për Konica.al nga Project Syndicate
