Ajo që po ndodh në Delta po ndodh në shumicën e korporatave të mëdha në Shtetet e Bashkuara këto ditë dhe nuk ka të bëjë fare me “vëllimet e larta të thirrjeve”. Fakti është, si restorantet, dyqanet me pakicë, shkollat publike dhe shumë të tjera, qendra e thirrjeve të Delta nuk mund të gjejë punëtorë të mjaftueshëm.
Dhe nuk është vetëm shërbimi ndaj klientit. Gjatë periudhës së festave të ngarkuara dhe në fillim të janarit, Delta, United, Southwest dhe shumë transportues të tjerë amerikanë anuluan mijëra fluturime, duke bllokuar pasagjerë dhe duke zhgënjyer miliona gjyshër, duke shpresuar të shihnin shtimin më të fundit në familje për herë të parë që nga fillimi i pandemisë në TM2 2020.
Një pjesë e kësaj, natyrisht, ishte për shkak të numrit të infeksioneve të Omicron që po merrnin në ekuipazhet e fluturimit. Por pavarësisht krijimit të vendeve të punës më të forta se sa pritej në janar, në të njëjtin muaj vetëm 62.2 përqind e amerikanëve në moshë pune ose kishin një punë ose po kërkonin në mënyrë aktive një të tillë. Në shkurt 2020 – pak para se të godiste pandemia, shkalla e pjesëmarrjes në fuqinë punëtore ishte 63.4 për qind. Duke i lënë ekonomistët të pyesin – ku kanë shkuar të gjithë punëtorët e humbur?
Teoria e ‘dembelizmit’ zbërthehet
Një mori teorish kanë mbirë gjatë vitit të kaluar për të shpjeguar mungesën e vazhdueshme të punëtorëve në SHBA. Disa tashmë janë diskredituar.
Në fillim të pandemisë, disa ekonomistë doktrinarë të tregut të lirë fajësuan stimujt e qeverisë, dhe në veçanti, 600 dollarë në muaj përfitimin e rritur të papunësisë që u ofrohet punëtorëve të zhvendosur gjatë fazës më intensive të pandemisë, kur bizneset si restorantet dhe vendet argëtuese u mbyllën plotësisht. dhe papunësia u rrit.
Së bashku me një moratorium dëbimi, disa sigurime dhe ndihmë ushqimore dhe kontrolle të kreditimit të taksave të fëmijëve për familjet me fëmijë, teoria ishte se punëtorët me paga të ulëta nuk kishin asnjë nxitje për t’u kthyer në punë që, në fakt, do të nënkuptonin një ulje rroge.
Republikanët ishin të shpejtë për të fajësuar Presidentin Joe Biden për këtë bujari dhe mungesën e fuqisë punëtore që rezultoi.
“Ai mund ta ndryshojë atë tani, por ai nuk dëshiron,” tha republikani numër dy i renditur në Dhomën e Përfaqësuesve, Minoriteti Whip Steve Scalise në tetor. “Ata vazhdojnë të dyfishojnë këtë axhendë socialiste të ekstremit të majtë.”
Por një gjë qesharake ndodhi në rrugën për në Parajsën e Punëtorëve: Të gjitha këto përfitime skaduan shumë kohë më parë – e fundit prej tyre, çeqet prej 250-300 dollarë për fëmijë, dërguar familjeve amerikane në tremujorin e fundit të 2021. Por mungesa e fuqisë punëtore vazhdon dhe shkaqet vazhdojnë të debatohen.
“Ka shumë gjëra të ndryshme që po ndodhin këtu, disa prej tyre kanë të bëjnë me frikën nga COVID për punëtorët që kanë nevojë të ndërveprojnë me publikun, disa prej tyre janë demografia si një Baby Boomers pranë daljes në pension, të cilët kanë arritur në përfundimin se kanë kuptuar se si të jetojnë brenda mundësive të tyre dhe nuk do të punojnë më”, tha Gina Sanchez, një ekonomiste dhe CEO e Chantico Global, një firmë e shpërndarjes së aseteve me bazë në Kaliforni.
“Dhe atëherë ju keni një segment të popullsisë që po thotë, ‘Hej, kjo është e paarsyeshme. Nuk mund të presësh që unë të marr këto lloj rreziqesh. Ju nuk po më paguani mjaftueshëm.’ Kjo pjesë e tregut po përjeton në fakt një ndryshim hap pas hapi në pagat e tyre,” tha ajo për Al Jazeera.
Dhe kjo, sigurisht, pagat më të larta është një nga disa shtytësit e valës aktuale të inflacionit.
“E dini, nëse përballeni me mungesë të fuqisë punëtore, mund të konsideroni t’i paguani ato më shumë,” tha Adam Tooze, një ekonomist i Universitetit të Kolumbisë dhe autor i librit të ri, Shutdown: Si Covid-i tronditi Ekonominë e Botës.
Tooze vuri në dukje se administrata e Bidenit është përpjekur të ndjekë këshillat e Winston Churchill duke mos lënë kurrë një krizë të mirë të shkojë dëm. Shumë nga këshilltarët e Bidenit “do të donin ta përdornin këtë për të ndryshuar strategjikisht ekuilibrin e asaj që ne i quanim “forcat klasore” për të ndryshuar ekuilibrin e fuqisë në tregun e punës në favor të punëtorëve dhe kundër punëdhënësve,” tha ai për Al Jazeera.
Efektet goditëse
Përtej politikës, politikës dhe demografisë, janë në punë edhe forca të tjera. Gratë, për shembull, janë përballur me zgjedhje veçanërisht të vështira si kufizimet e COVID-19 që mbyllin shkollat gjatë pjesës më të madhe të vitit 2020 dhe një pjesë të vitit 2021. Më shpesh sesa jo në një familje me dy të ardhura, nëna ka marrë goditjen, duke u përpjekur të punojë nga në shtëpi dhe monitoroni fëmijët që luftojnë me mësimin në distancë.
Kjo u pasqyrua në raportin e punës të janarit. Shkalla e pjesëmarrjes në fuqinë punëtore për mua ishte 67.9 për qind, krahasuar me 56.8 për qind për gratë.
“Nuk mund të nënvlerësoni stresin që gratë kanë qenë nën si rezultat i kufizimeve të COVID-19,” tha Terri Patterson, një ish-agjent i FBI-së dhe psikolog i sjelljes, i cili tani ndihmon kompanitë të menaxhojnë kërcënimet mendore dhe fizike në vendin e punës. “Puna në distancë për një nënë beqare, apo edhe për një nënë me të ardhura të dyfishta që jeton në një apartament të vogël, ka shkaktuar një rritje të problemeve të shëndetit mendor që i atribuohen drejtpërdrejt pandemisë.”
Efektet e “COVID-it të gjatë” gjithashtu mund të luajnë një rol. Katie Bach, një bashkëpunëtore në Brookings, vë në dukje se nga më shumë se 100 milionë amerikanë që kanë kontraktuar COVID-19, 27 për qind deri në 33 për qind përjetojnë simptoma shumë kohë pas sulmit fillestar të virusit, diçka që Bach pohon se mund të mbajë shumë prej tyre. në margjinat e tregut të punës.
Inflacion i gjatë gjithashtu
Ndërkohë që Sanchez dhe të tjerët e shohin ndikimin e madhërisë së qeverisë në tregun e punës si të mbivlerësuar, ata besojnë se recesioni që përshpejtoi mungesën e fuqisë punëtore ishte rezultat i masave të politikës.
Bllokimet dhe kufizimet e COVID – subjekt i shumë supozimeve – po shihen nga shumë ekonomistë si ekuivalenti i politikës së një “lufte të zgjedhjes”. Bazat ekonomike, me fjalë të tjera, nuk shkaktuan recesionet e COVID që mbërthyen botën në 2020 dhe në fillim të 2021. Për mirë ose për keq, ishte përgjigja e politikës ndaj pandemisë që mbylli ekonomitë.
“Pandemitë janë shumë të ndryshme nga luftërat në atë që luftërat shkatërrojnë punën dhe ato shkatërrojnë kapitalin, por pandemitë shkatërrojnë vetëm punën,” tha Sanchez. “Dhe në fund të fundit, pas pandemive, nuk është aq e pazakontë të shihet rritja e pagave, të cilën ne në fakt po e shohim tani.”
Ajo e sheh valën aktuale të rritjes së pagave si afatgjatë dhe kryesisht pozitive.
“Gjatë dekadës së ardhshme ose më shumë, ai presion do të largohet pasi njerëzit do të gjejnë pagën e duhur që ata mendojnë se i kompenson ata për punët që bëjnë,” tha ajo. “Por unë mendoj se pagat do të jenë gjithmonë më të larta. Njerëzit në atë lloj reflektimi social thonë: “Hej, mendoj se duhet të paguhem më shumë”, dhe tregu i punës në thelb po u thotë atyre: “Po, keni të drejtë”.
/Përkthyer dhe përshtatur për Konica.al nga AlJazeera
VAZHDO TË LEXOSH MË TEPËR PËR TEMËN
“Parandaloni katastrofën ekonomike në botë”
